国民健康保険や会社の健康保険だけではダメなの?
国民健康保険や会社の健康保険だけではダメなの?
医療保険を選ぶに当たってひとつ壁にぶつかると思います。
それは給料から天引きされたりする健康保険との兼ね合いです。
会社の健康保険は天引きされますし、国民健康保険は国民の義務だ!といわれ払い込みを行ったりします。
この毎月の保険料も馬鹿になるものでなく、その負担はたいしたものです。
そしてこれだけ払っている保険料の見返りとして、医療行為を受けたときは例えば3割負担で医療費が助成されているのです。
また、高額医療費助成制度などでは一ヶ月の間に支払った自己負担額が高額になると所得水準によってはかなりの額を負担してくれることになると思います。
こういった意味では健康保険のみでいいのでは?という声も聞こえてきそうです。
しかし、よーく考えてみてください。
入院したということは支出が増える(医療費)とともに
「収入が減る」ということになりませんか?
もしあなたが一課の大黒柱だとしたら入院時の収入はどうなりますか?
その他入院時のさまざまな派生的出費を想像したことがありますか?
そして、少子高齢化による医療費の負担の増大を鑑みてますか?
こういったことをもっと考えないといけないのだと思います。
医療保険を選ぶに当たってひとつ壁にぶつかると思います。
それは給料から天引きされたりする健康保険との兼ね合いです。
会社の健康保険は天引きされますし、国民健康保険は国民の義務だ!といわれ払い込みを行ったりします。
この毎月の保険料も馬鹿になるものでなく、その負担はたいしたものです。
そしてこれだけ払っている保険料の見返りとして、医療行為を受けたときは例えば3割負担で医療費が助成されているのです。
また、高額医療費助成制度などでは一ヶ月の間に支払った自己負担額が高額になると所得水準によってはかなりの額を負担してくれることになると思います。
こういった意味では健康保険のみでいいのでは?という声も聞こえてきそうです。
しかし、よーく考えてみてください。
入院したということは支出が増える(医療費)とともに
「収入が減る」ということになりませんか?
もしあなたが一課の大黒柱だとしたら入院時の収入はどうなりますか?
その他入院時のさまざまな派生的出費を想像したことがありますか?
そして、少子高齢化による医療費の負担の増大を鑑みてますか?
こういったことをもっと考えないといけないのだと思います。